新卒採用

#すっぴん採用

新卒採用

CONCEPT

「#すっぴん採用」
はじめます。

就職活動をしていて、こんなことはありませんか?
まわりに合わせてスーツを着ること
自分を大きく見せようと話を盛ること
「御社が第一志望です」と自分にも相手にも嘘をつくこと

「#すっぴん採用」では、そんな就職活動の違和感をなくします!
おたがい飾らずに向き合って、本音で話し合いましょう。

「この会社、なぜだか気になる」
「働いている人たちみんな楽しそうだな」
「自分もこんな仕事をしてみたい」
出会いのきっかけは、きっと何だって大丈夫。

私たちは、会社の良いところも悪いところも、ありのまま全部を伝えます。
だから、あなたの考えや、あなた自身のことを、たくさん教えてください。
いつも通りの「すっぴん」のあなたに会えることを、楽しみに待っています!

「#すっぴん採用」では

1. ありのままで会おう

面談では、服装も髪型も自由です。志望動機だって要りません。
一般的な「就活生」というイメージで塗り固めず、見た目もマインドもいつも通りのあなたを見せてください。
私たちもいつも通りのすがたで、あなたを迎えます。おたがい飾らずに、自然体でお話ししましょう。

ありのままで会おう
相性を確かめよう

2. 相性を確かめよう

採用は、企業が一方的に学生を選ぶ場でしょうか。私たちは、そうではないと考えます。「#すっぴん採用」では、あなたと私たちの相性を確かめ合いましょう。
あなたがどんな経験を持っていて、何を楽しいと思うのか、教えてください。私たちも大切にしている考え方を、あますところなく紹介します。

3. 納得のいく決断をしよう

就職という大きな節目で、あなたがこれから進む道を、最後まで選び抜くことを応援します。
「他社と悩んでいるのでもう1回面談したい」なんて相談も歓迎です。入社直前の3月31日まで、内定承諾の回答を急かすことはありません。
そうやって決断した上で一緒に働くことが、おたがいにとってプラスになると思うのです。

納得のいく決断をしよう

NEWS

2021.10.01
新卒採用2022の秋採用を開始します
2021.08.26
新卒採用2022のエントリー受付を終了しました
2021.07.02
7月15日(木)13時、第6回オンライン会社説明会を実施します
2021.05.27
6月16日(水)13時、第5回オンライン会社説明会を実施します
2021.05.11
5月27日(木)15時、第4回オンライン会社説明会を実施します
2021.04.20
5月11日(火)15時、第3回オンライン会社説明会を実施します
2021.04.20
4月27日(火)14時、第2回オンライン会社説明会を実施します
2021.03.26
4月15日(木)13時、第1回オンライン会社説明会を実施します
2021.03.26
新卒採用2022を開始しました
2020.08.18
新卒採用2021のエントリー受付を終了しました
2020.07.10
7月27日(月)13時、第2回オンライン会社説明会を実施します
2020.07.02
7月13日(月)13時、第1回オンライン会社説明会を実施します
2020.07.01
7月7日(火)、アウトロー採用イベントに参加します
2020.06.22
新卒採用2021を開始しました

CULTURE

ゴーリストが大切にしている企業文化と、それを支える制度を紹介します。

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