CULTURE

ゴーリストではミッション・ビジョン・バリューを最優先にし、
会社の運営を行っています。

#01
ミッション, ビジョン, バリュー

チームで最大限のパフォーマンスをあげるため、ミッション(存在意義)・ビジョン(3~5年後の姿)・バリュー(価値観)を定め、その目標に向かって行動することを最も大事にしています。

#02
ポリシー  

さまざまなバックグラウンドや考え方を持つメンバーひとりひとりが、自然体で生き生きと働くために行っているグループ内の取り組みをまとめました。  

#03
制度  

集まったメンバーそれぞれの強い個性を価値に転換し、チームで成果や結果を出すために、「居場所」「機会」「環境」「チーム」をつくることに力をいれています。