ABOUT

ゴーリストのサービスや仕事内容について

COMPANY

社名
株式会社ゴーリスト(Goalist Co.,Ltd.)
本社
東京都千代田区神田須田町1‐18 アーバンスクエア神田ビル7階
大阪支社
大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-5 MITエクシードビル4階
関連会社
Goalist Vietnam(ゴーリスト100%子会社)
No.155, WeWork 22F, E.Town Central Building, 11 Doan Van Bo Street, Ward 12, District 4, Ho Chi Minh City, Vietnam
設立
2011年1月5日
資本金
1,000万円
役員
代表取締役 加藤 龍
取締役 菊池 健生
取締役 加藤 佑
事業内容
■HRビッグデータ事業
求人情報を元にした、HR業界のための企業リスト「HRogリスト

約130の求人媒体から調査・分析ができる HR業界・採用担当者向けサービス「HRogチャート

エリア×職種の時給分析に特化した採用支援ツール「HRogマップ

採用予算の意思決定支援サービス「HRogアナリスト

人材業界・採用に特化したキュレーションメディア「HRog

HR業界のためのITソリューションサービス「HRogソリューション

■グローバルHR事業
日本で働きたい外国人のための仕事探し応援メディア「jopus

「外国人と、はたらく」をもっと身近にするメディア「jopus biz

外国人人材に特化した人材紹介サービス「jopus career

日本で働きたい外国人採用専門のスカウトサービス「jopus scout

(有料職業紹介 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-309640)

LEADERS

加藤 龍 代表取締役

「神様にフェイント、自然体、人生すべてネタ」


新卒第1期生として株式会社セントメディアへ入社。新規事業、人材派遣・紹介事業に従事。2005年、グループ会社の代表に就任し、営業職に特化した人材紹介事業を展開。 その後IT・Web領域の新規プロジェクトを複数立ち上げ、技術系ベンチャーの経営コンサルなどを経て2010年に退職。2011年、株式会社ゴーリストを創業。

菊池 健生 取締役/HRog事業部長

「伸びシロしか感じひんわ!」


2009年大阪府立大学工学部卒業、株式会社キャリアデザインセンターへ入社。転職メディア事業にて法人営業、営業企画、プロダクトマネジャー、編集長を経験し、 新卒メディア事業のマーケティングを経て、退職。2017年、ゴーリストへジョイン。HR業界、採用に関するニュースメディア「HRog」の編集長を務める

加藤 佑 取締役/CSO(チーフ・ストラテジック・オフィサー)

「Do what you love. Love what you do.」


東京大学卒業後、株式会社リクルートエージェント(現リクルートキャリア)入社。その後、ベンチャー企業2社の役員・代表を経て2015年12月にハーチ株式会社を創業。 ウェブメディア・コンテンツマーケティング事業を手がける。自身の会社の代表を務めるかたわら、人材領域×ウェブ領域の専門性を活かし、株式会社ゴーリストの取締役(非常勤)に就任。

渡部 哲也 デザイン部 部長

「俺の人生失敗作」


2010年、株式会社ケーシーエスに入社。業務システム開発、アプリ開発に従事。 研究所、メガバンク、キャリア等のモバイルアプリ開発を行い、2016年モバイルエンジニアとしてゴーリストにジョイン。 エンジニア、プロジェクトマネージャーを経て、デザイン部部長を務める。

パタマダ・チナパ AI室 室長

「AI'mSmart! 正しく発音したら賢くなるかも」


インド出身、2012年に早稲田大学へ入学し統計学を専攻。早稲田大学在学中に、イギリスのウォーリック大学へ留学。 2013年、Algo株式会社創業、その後日本へ留学。2016年、早稲田大学卒業後、Flixy Games(インド)入社。 ゲームバランスと翻訳担当。2017年株式会社ゴーリストへ入社、エンジニア業務を経て、AI室を立ち上げ。 美しい世界を作っている最中。

DIVISION

Sales

セールス

サービスの魅力をより多くのお客様に伝え、ゴーリストとお客様の架け橋となるお仕事です。 一般的に営業は自社サービスを「売り込む」存在だと思われがちですが、 売れればいいというような営業方法はしていません。 実際には顧客の抱える課題に対して、その解決方法を一緒に考え、提案する 「個と組織をゴールに導くプロフェッショナルチーム」を目指しています。 キャリアパスとしては、事業部の責任者やマネジメントなど様々なものが用意されていて、 やりたい方向に合わせて選択することができます。

Career Advisor

キャリアアドバイザー

就職したい求職者と採用したい企業の架け橋となるお仕事です。 就職したい求職者のカウンセリング、面接の設定など、就職活動中の悩み相談や後押しをしてあげる「相談役」のような存在でもあります。 また、求人募集を出しているのに応募が来ないという悩みを抱えている企業に、 採用したい人物像に近い経歴の求職者を紹介します。 昨今では働き方、職業の選択肢が多くなってきたからこそ、キャリアアドバイザーの介在価値が高まり、 注目度も高くなっている職業でもあります。

Development

開発

開発部は主に自社サービスを開発する部署です。もちろん開発の専門家として深い知識・技術は求められますが、 開発という枠にとらわれずに自ら考え行動することが求められます。 サービスの改善要望をヒアリングするためにお客様先に訪問する、インフラスペシャリストとして社内外の各プロジェクトを横断的にサポートするなど、メンバーによって活躍の場は様々で、同じ仕事をしているメンバーはいません。 開発部では、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、テクノロジースペシャリストという 3つの目安があり、各メンバーの特性や思考性などから選んでいます。 プロフェッショナルな人材として開発という枠組みを超えて活躍することを目指しています。

AI
(Artificial Intelligence)

機械学習

ゴーリストのAIエンジニアは、AIに関する専門的な知識や技術を持ち、ビジネス上の課題に対してAIをどのように使えば解決できるのかプランニングをしていく役割を担います。 具体的には、ゴーリストでは10億件以上の求人データを保有しているため、AIを使い求人データの活用を提案しています。 クライアントの要望によって、一から企画や設計を行い、AIに対して適切なデータを与え、蓄積されたデータの解析を行ったり、AIがうまく学習できる結果を引き出すことを行っていきます。

Operation

オペレーション

主にシステムの運用管理・保守を行う仕事です。 オペレーションエンジニアは、動いているのが当たり前のサーバーやネットワークを相手にするため、日頃はあまり周囲の人やお客様から賞賛されることは少ないかもしれません。しかし、しっかりと運用・保守がなされているらこそ、システムはその期待に応え続けられます。 見た目は地味でも、自身の役割の大切さや価値を理解して、誇りをもって取り組める人におすすめの職種です。 既に構築されたシステムが、毎日の業務の中で安定して稼働できるようにサポートするため、システムを一から作るというよりは、守り育てるようなやりがいを感じています。

Design

デザイン

Business × Technology × Creativityを融合させることで様々な困りごとの解決を実現するお仕事です。 企画・調査・設計から携わり、UI/UX・ロゴ・キャラクターデザインなどプロダクト周りの全てに関われることが魅力です。 ゴーリストのデザイナーは「装飾としてのデザイン」をしているメンバーはいません。 部署・プロダクト・役割を越境し、チームと協力して課題を解決すること、魅力を発信することが重要です。 誰に・何を・何のために、を突き詰め、チームやプロダクトをゴールに導きます。

Back-office

バックオフィス

ゴーリストが大切にしている「自然体」で安心して働けるように、総務・人事・経理・労務、全方位からサポートするお仕事です。 サポートは言わば「守り」の業務になりますが、「攻め」の業務にも積極的にチャレンジし、 合宿やキックオフミーティングといった全社イベントや、チームランチや全社ランチなどの特色ある制度も企画し、実行しています。 「自然体で働くこと」はバリューの浸透や日々のコミュニケーションが欠かせません。 継続して成果を出すための仕組みや環境づくり、それを攻守の両面から行っていくことがバックオフィスのミッションです。

SERVICE

HRogリストは、国内の主要な求人媒体全てからデータを取得し、貴社が使いやすい形にしてリストを提供しています。 営業リスト作成作業の工数削減、新規市場の開拓や提案、広告媒体に出稿している企業の分析をサポートしています。

HRogチャートは、過去から最新に渡っての媒体別の求人情報の調査・分析や、集計軸を自在に組み合わせることで欲しいデータを見つけることができるクラウドサービスです。 採用マーケットの動向を把握したり、独自の営業リストを作成したりすることができます。

HRog(フロッグ)は、HR業界向けメディアです。HRog編集部独自の視点でHR業界でより良く働くためのコラムを発信したり、HR業界に関する最新のニュースなどHR業界の方が抑えておきたい記事をキュレーションしてお届けしています。

HRogマップは、最新の求人情報を地図上にマッピングすることで、エリア毎の時給相場を視覚的に把握できるツールです。 職種やエリアの最適な時給が知りたい、データの裏付けを持った提案を行いたい、といった課題解決のサポートを行います。

HRTech領域の新規サービス・アプリの立ち上げから運用まで、HRテクノロジーのプロフェッショナルチームがトータルにサポートします。

jopus biz(ジョプス ビズ)は外国人採用に関する最新ニュースやノウハウ等のコンテンツが満載の、外国人採用についてのメディアです。 外国人採用を検討している企業様が知りたい情報を発信しています。

jopus(ジョプス)は日本で働きたい外国人に向けた最新ニュース、セミナー・イベント情報、就職活動ガイドなどを発信しているメディアです。 情報収集からアクションまでをワンストップで支援しています。

jopus career(ジョプス キャリア)は外国人に特化した人材紹介サービスです。独自の適性テストやコンサルタントのカウンセリングを通じ、貴社に最適な人材をご紹介します。また入社後のサポートも行います。

jopus scout(ジョプス スカウト)は日本で働きたい外国人に特化したスカウトサービスです。営業・企画・事務職からIT・エンジニアまで、日本語を話せる優秀な外国人が登録。簡単スカウトで低コストでの採用活動を実現します。就労ビザ手続きもサポート。

ACCESS

東京本社

JR中央線・JR京浜東北線・JR山手線・東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩6分
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大阪支社

大阪市営地下鉄中央線「堺筋本町駅」徒歩2分
大阪市営地下鉄中央線・大阪市営地下鉄御堂筋線・大阪市営地下鉄四つ橋線 「本町駅」徒歩12分

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Goalist Vietnam

No.155, WeWork 22F, E.Town Central Building, 11 Doan Van Bo Street, Ward 12, District 4, Ho Chi Minh City, Vietnam

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