ABOUT

ゴーリストのサービスや仕事内容について

COMPANY

社名
株式会社ゴーリスト(Goalist Co.,Ltd.)
本社
東京都千代田区神田須田町1‐18 アーバンスクエア神田ビル7階
グループ会社
株式会社フロッグ(HRog Co.,Ltd.)
株式会社HumAIn(HumAIn Co.,Ltd.)
Goalist Vietnam Limited Liability Company
Goalist India Technologies Private Limited
設立
2011年1月5日
資本金
1,000万円
役員
代表取締役 加藤 龍
取締役   菊池 健生
取締役   大塚 剛史
取締役   清水 麻純
執行役員  高梨 洋一
執行役員  岳田 亜実
事業内容
新規事業の開発及び運用
グループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務

グループ

事業内容

HRビッグデータ事業「株式会社フロッグにて運営」
ITソリューション事業「株式会社HumAInにて運営」

LEADERS

加藤 龍 代表取締役

関西大学を中退、株式会社セントメディアへ入社。新規事業や新卒採用に携わり2005年にグループ会社代表に就任し人材紹介事業を展開。その後IT・Web領域の新規プロジェクトを統括、技術系ベンチャーの経営コンサルを経て2010年に退職。2011年、株式会社ゴーリストを創業。

菊池 健生 取締役 / 株式会社フロッグ 代表取締役

2009年大阪府立大学卒業後、株式会社キャリアデザインセンターへ入社。求人メディア事業にて法人営業、営業企画、プロダクトマネジャー、編集長、マーケティングを経験し、2017年ゴーリストへジョイン。HRog編集長を務め、2019年より取締役。2021年より株式会社フロッグ代表取締役に就任。

大塚 剛史 取締役 / 株式会社HumAIn 代表取締役

東京国際大学を卒業後、ITベンチャーへ入社。起業を経て、2017年にゴーリスト入社。受託・社内プロジェクトの統括を担当し、2021年に株式会社フロッグの取締役に就任。2022年より株式会社HumAIn代表取締役に就任。2023年ゴーリスト取締役に就任。

清水 麻純 取締役 / コーポレートデベロップメント部 部長

青山学院大学を卒業後、株式会社ワークスアプリケーションズを経て、2016年にゴーリスト入社。バックオフィス全般、およびデザイン業務にも携わり、2020年よりデザイン部部長としてグループ横断のデザイン業務やチームマネジメントに従事。2022年よりコーポレートデベロップメント部部長を務め、2023年取締役就任。

高梨 洋一 執行役員 / グローバルHR事業統括 / 株式会社ヨンイチ 代表取締役

日本大学を卒業後、2003年株式会社リクルートキャリア入社。法人営業、営業企画、海外事業立ち上げなどを経て、2015年より株式会社ネオキャリアにてシンガポール法人の代表を務める。2020年よりゴーリストの執行役員就任。

岳田 亜実 HRA(Human Resource Activation) 統括 / 執行役員

2017年山口大学を卒業後、ゴーリストに入社。HRogシリーズのセールスを経験した後、2019年より外国人採用支援事業の立ち上げを担当。2020年より広報/ 採用担当、2022年よりグループ横断の人事としてHRA Managerを務め、2024年より執行役員 HRA統括に就任。

飯尾 裕美子 マーケティング・UX統括 / 株式会社フロッグ 取締役

2016年早稲田大学を卒業後、ゴーリストへ第一期新卒として入社。開発部、デザイン部での勤務を経て、2022年より株式会社フロッグ執行役員、2023年より同取締役に就任。マーケティング・UXデザインの統括を務める。

阪野 香子 ビッグデータ事業部 統括 / 株式会社フロッグ 取締役

2020年関西学院大学を卒業後、株式会社ゴーリストに入社。HRogシリーズのセールス担当として、大手人材サービス企業をはじめ100社以上をご支援。2022年執行役員に就任、セールスチームの統括を務め、2024年同取締役就任。

Vivek Amilkanthawar フルスタック・AIエンジニア / 株式会社HumAIn CTO

インド出身。プネ大学を卒業後、株式会社NTTデータに入社。2018年に来日し、ゴーリストに入社後はフルスタック・AIエンジニアとして従事。2021年に株式会社フロッグのCTOに就任、2022年より株式会社HumAInのCTOを兼任。

Feiwen He デザイン部 部長

中国出身。株式会社AECOMを経て、その後ITベンチャーへ入社。2019年に来日し、2021年にゴーリストへ入社。デザイン部にて社内プロジェクトや受託案件のUI設計に従事し、2022年よりデザイン部の部長を務める。

Nguyen Dinh Phuong Trinh エンジニア / Goalist Vietnam LLC CTO

ベトナム出身。情報工学大学を卒業後、株式会社Citynowに入社し、プロジェクト管理者として働いて、2020年にゴーリストに入社し、エンジニアを続ける。2023年より、株式会社Goalist VietnamのCTOに就任。

DIVISION

Sales&Marketing

セールス&マーケディング

セールスはサービスの魅力をより多くのお客様に伝え、ゴーリストとお客様の架け橋となるお仕事です。 一般的にセールスは自社サービスを「売り込む」存在だと思われがちですが、 売れればいいというような営業方法はしていません。 実際にはお客様の抱える課題に対して、その解決方法を一緒に考え、提案する 「クライアント自身の結果を出すセールスチーム」を目指しています。 またマーケティングチームは、セールスチームと連携してメディア運営やSNS運用、リードナーチャリング等の施策を行います。自社サービスを使いたいと思う人はどんな人か、どんな風に情報を届けるべきか、日々チームで相談しつつ実践しています。
▼主な仕事内容
- 問合せや商談の対応
- セールス戦略の立案、営業の仕組化
- サービスリニューアル
- メディア運営に伴う企画会議や取材
- ライティング
- リードナーチャリング施策の実施

Development&DS
(Data Solution)

開発&データソリューション

開発部は主に自社とクライアントのサービスを開発する部署です。 もちろん開発の専門家として深い知識・技術は求められますが、 開発という枠にとらわれずに自ら考え行動することが求められます。 サービスの改善要望をヒアリングするためにお客様先に訪問する、インフラスペシャリストとして社内外の各プロジェクトを横断的にサポートするなど、メンバーによって活躍の場は様々で、同じ仕事をしているメンバーはいません。 またビッグデータを専門で扱うデータソリューションチームもいるため、データエンジニアとして活躍する場もあります。開発部では、プロダクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、テクノロジースペシャリストという 3つの目安があり、各メンバーの特性や思考性などから選んでいます。 プロフェッショナルな人材として開発という枠組みを超えて活躍することを目指しています。
▼主な仕事内容
- サービス開発(自社サービス / クライアント案件)
- 社内プロダクトシステム(自社サービス)
- 既存サービスリニューアル(クライアント案件)
- 社内システム(クライアント案件)
▼使用環境
- 言語
Java, Python, Ruby, GO, PHP, Swift, HTML, CSS, JavaScript
- フレームワーク
PlayFramework, Spring Boot, Rails, React, Angular, Django, Flask, Wordpress
- インフラ
AWS, Docker, GitHub Actions, nginx, Terraform, Packer, Ansible, Serverless Framework
- DB
MySQL, PostgreSQL, AWS Aurora, DynamoDB, RedShift, Cloud Firestore, BigQuery

AI
(Artificial Intelligence)

機械学習

ゴーリストのAIエンジニアは、AIに関する専門的な知識や技術を持ち、ビジネス上の課題に対してAIをどのように使えば解決できるのかプランニングをしていく役割を担います。 具体的には、ゴーリストでは20億件以上の求人データを保有しているため、AIを使い求人データの活用を提案しています。 クライアントの要望によって、一から企画や設計を行い、AIに対して適切なデータを与え、蓄積されたデータの解析を行ったり、AIがうまく学習できる結果を引き出すことを行っていきます。
▼主な開発内容
- サービス開発(自社サービス / クライアント案件)
- AI研究・運用
▼使用環境
- 言語
Python
- フレームワーク
scikitlearn, tensorflow, OpenCV
- インフラ
AWS, Docker, GitHub, Serverless Framework

Operation

オペレーション

主にシステムやデータの運用管理・保守を行う仕事です。 オペレーションチームは、動いているのが当たり前のサーバーやネットワークを相手にするため、日頃はあまり周囲の人やお客様から賞賛されることは少ないかもしれません。 しかし、しっかりと運用・保守がなされているらこそ、システムはその期待に応え続けられます。 自身の役割の大切さや価値を理解して、誇りをもって取り組める人におすすめの職種です。 既に構築されたシステムが、毎日の業務の中で安定して稼働できるようにサポートするため、システムを一から作るというよりは、守り育てるようなやりがいを感じています。
▼主な仕事内容
- 自社ツールの運用、利用
- 要件定義に沿ったデータ作成
- チームメンバーとの要件定義
▼使用環境
- インフラ
AWS, Docker, GitHub Actions, nginx, Terraform, Packer, Ansible, Serverless Framework

Design

デザイン

Business × Technology × Creativityを融合させることで様々な困りごとの解決を実現するお仕事です。 UX/UIからグラフィック作成まで幅広くチームで対応しています。 メンバーそれぞれの目指したい姿から専門的な領域のスキルを磨いたり、幅広い領域を担当したりすることが可能です。 ゴーリストのデザイナーは部署・プロダクト・役割を越境し、チームと協力して課題を解決すること、魅力を発信することが重要です。 誰に・何を・何のために、を突き詰め、チームやプロダクトをゴールに導きます。
▼主なデザイン内容
- サービスサイトの情報設計〜デザイン(自社サービス / クライアント案件)
- Webサイトの企画〜デザイン(自社サービス / クライアント案件)
- ロゴ作成(自社サービス / クライアント案件)
- グラフィック作成(自社サービス、資料など)
▼使用環境
- ツール
Figma、Illustrator、Photoshopなど

Back-office

バックオフィス

ゴーリストが大切にしている「自然体」でメンバーが安心して働けるように、総務・人事・経理・労務、全方位からサポートするお仕事です。 サポートは言わば「守り」の業務になりますが、「攻め」の業務にも積極的にチャレンジし、 全社キックオフミーティングといった全社イベントや、チームランチやGo飯などの特色ある制度も企画し実行しています。 「自然体で働くこと」はバリューの浸透や日々のコミュニケーションが欠かせません。 継続して成果を出すための仕組みや環境づくり、それを攻守の両面から行っていくことがバックオフィスのミッションです。 VISIONである「GLOCAL10」を支えるチームとして海外メンバーや各国のグループ会社との連携も必要となるため、日常的に英語を活かす機会があります。
▼主な仕事内容
- 全社イベントの企画運営
- 各種資格の申請、更新対応
- 採用(経験者および新卒)
- 人材育成、キャリア開発、人事制度の検討運用

SERVICE

HRogリストは、国内の主要な求人媒体全てからデータを取得し、貴社が使いやすい形にしてリストを提供しています。 営業リスト作成作業の工数削減、新規市場の開拓や提案、広告媒体に出稿している企業の分析をサポートしています。

HRogチャートは、過去から最新に渡っての媒体別の求人情報の調査・分析や、集計軸を自在に組み合わせることで欲しいデータを見つけることができるクラウドサービスです。 採用マーケットの動向を把握したり、独自の営業リストを作成したりすることができます。

HRog(フロッグ)は、HR業界向けメディアです。HRog編集部独自の視点でHR業界でより良く働くためのコラムを発信したり、HR業界に関する最新のニュースなどHR業界の方が抑えておきたい記事をキュレーションしてお届けしています。

HRogマップは、最新の求人情報を地図上にマッピングすることで、エリア毎の時給相場を視覚的に把握できるツールです。 職種やエリアの最適な時給が知りたい、データの裏付けを持った提案を行いたい、といった課題解決のサポートを行います。

HRTech領域の新規サービス・アプリの立ち上げから運用まで、HRテクノロジーのプロフェッショナルチームがトータルにサポートします。

ACCESS

東京本社

東京都千代田区神田須田町1‐18 アーバンスクエア神田ビル7階
JR中央線・JR京浜東北線・JR山手線・東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩6分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩4分
都営新宿線「岩本町駅」徒歩7分
JR京浜東北線・JR総武線各停・JR山手線・つくばエクスプレス 「秋葉原駅」徒歩8分

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Goalist Vietnam LLC

4F, 62 Tran Quang Khai, Tan Dinh Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam

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