INSTI-
TUTION

集まるメンバーそれぞれの強い個性を価値に転換するために、
「居場所」「機会」「環境」「チーム」づくりに力をいれています。

Keyword #01

居場所をつくる


強い個性を価値に転換するために。バリューへの共感と浸透により、行動指針を作る。

Keyword #02

機会をつくる


どこに行っても通用する人材になるために。未経験領域の仕事や新規事業へのチャレンジ。 書籍・セミナー等の支援・推奨を行います。

Keyword #03

環境をつくる


生産性を高めるために。フリースペースやウォーターサーバーなどの環境面を構築・充実させています。

Keyword #04

チームをつくる


成果・結果を出すために。別部署間のランチやチーム飲みの支援、全社合宿によるコミュニケーション促進を行なっています。

AWARD

メンバー推薦賞
メンバー推薦賞

月に1度、メンバーを1人推薦し、最も投票の多いメンバーに賞が贈られる制度。単なる結果ではなく、普段のプロセス等も評価される仕組みです。 会社ではなく、メンバーからの投票というところに意味があると考えています。

パワーディナー
パワーディナー

メンバー推薦賞を獲得した人が行ける、役員とのマンツーマンディナー。普段なかなか聞けないこと、伝えたいことをざっくばらんに話せる機会を設けています。最近は仕事関係だけではなく恋愛相談も増えています。 

年間表彰制度
年間表彰制度

毎年1回、その年にさまざまな領域で活躍したメンバーを表彰する制度です。年間MVP、年間新人賞を始め、プロフェッショナル賞やサポート賞、チャレンジ賞などさまざまな視点から努力や成果が評価されます。

SUPPORT

入社研修
入社研修

中途、新卒ともにMVV研修、課題図書により会社の文化や共通認識を持ってもらう研修を行います。さらに中途採用では配属部門にてOJTでの研修、新卒採用の場合は3ヶ月程度の技術研修の期間を設けています。

プロフェッショナル支援
プロフェッショナル支援
各メンバーの自発的な学習や成長を支援、プロフェッショナル化を促進するための制度です。書籍購入や外部研修、セミナー参加など、成長に必要な取り組みに対する費用の一部を支給します。幅広く活用されています。

エンジニアイベント
エンジニアイベント

月1回のペースで行われているエンジニアのトークセッションです。開発言語の宗教論争から、哲学的開発論まで様々なトピックでトークを白熱させます。また、外部から招いたゲストによるセミナーも好評です。

COMMUNI-
CATION

別ラン
別ラン

別チームランチ、略して別ラン。別チームのメンバー同士でランチに行った場合に、人数✕1,000円が毎月2回支給される制度です。業務上関わりが少ないメンバーとも積極的にコミュニケーションをとる機会となっています。

チーム飲み
チーム飲み

毎月1回、チームでの飲み会が開かれた場合に、人数✕2,000円が支給される制度です。普段から交流をすることで“ネガティブ即シェア”や“踏み込む”等のバリューが達成でき、何かあった時でも前向きで建設的な議論を行う事ができます。

バースデーパーティー
バースデーパーティー

誕生日を祝われるのではなく、誕生月のメンバー自らが趣向を凝らした企画を立ち上げ、メンバーをおもてなしします。会社からの予算の中で、ビンゴ大会や催眠術師を招く等、バラエティーに富んだパーティーが開催されています。

部活動
部活動

メンバー主導の福利厚生とも言える部活動。部長とメンバーに予算が割り振られ、運営しています。メンバーの趣味を交えながら、社内環境やメンバー同士の交流に一役買っています。

全社合宿
全社合宿

年に一度、懇親会を兼ねた合宿に行きます。1年の振り返りと翌年の方針を全員でシェアします。夜はお酒を飲みながら仕事やプライベートの話で盛り上がり、親交を深めてます。

FAMILY-FIRST

LOVE休暇
LOVE休暇

「愛する人を大事にする」という考えから、自分とパートナー(家族や恋人)の誕生日や記念日に休める制度です。独り身のメンバーにはぜひ早くパートナーを見つけて欲しいという願いも含まれています。